苏州工业园区服务外包职业学院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由苏州工业园区管委会投资设立的公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于名校云集、产业集聚的苏州独墅湖科教创新区。为了促进学校事业发展，现面向社会公开招聘有志于职业教育事业的企业化管理专任教师23名。
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区服务外包职业学院2025年面向社会招聘专任教师岗位简介表》（附件1）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
（三）具备岗位要求的身体条件，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。
（四）学历学位要求：硕士研究生及以上学历，具有相应学位。
（五）年龄要求：30周岁以下（1994年4月25日以后出生）；具有工作经验的，年龄不超过35周岁（即1989年4月25日以后出生）。
工作经历计算时间为报名截止前（须提供相应社保记录）。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
（六）报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（七）具有岗位简介表中要求的资格条件，其中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名方式与资格初审
1.报名方式。报名时间为2025年4月25日（周五）00:00至2025年5月5日（周一）23∶59。报名网址：
http://siso.jobs.o-hr.com/，未按时在网上上传相关材料视为报名无效。
2.符合条件且有意向应聘者，请下载《苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表》(附件3，登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知资格复审时携带至考核地点进行审核)，并以附件形式发至hr@siso.edu.cn。邮件及附件以“姓名+社会人员/应届生”命名。
3.资格初审。资格初审时间：2025年4月25日至2025年5月7日16:00，学校对报名人员进行资格审核，通过资格审核人员进入笔试环节。
4.报名注意事项。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在2025年4月25日至2025年5月8日16:00，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
各招聘岗位笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。考生可在规定时间内改报其他符合要求的岗位。
四、考核程序
通过学校考核和区域考核择优聘用。
（一）学校考核
1.笔试
（1）笔试日期初定2025年5月17日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于5月14日9：00至5月17日8：00登录报名系统(
http://siso.jobs.o-hr.com/)打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在苏州工业园区服务外包职业学院官网另行公告，请报名成功者予以关注。
（2）笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力等，不指定大纲和教材。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。
（3）笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入业务考核人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入业务考核人选，笔试成绩占总成绩的40%。
（4）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（5）笔试成绩初定于2025年5月23日在报名系统（
http://siso.jobs.o-hr.com/）公布，应聘人员可登录系统查询，如有变化另行公告。
2.资格复审
（1）学校资格复审时间、地点在苏州工业园区服务外包职业学院官网另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
（2）进入资格复审的应聘人员须提交相关申请材料原件及复印件、无犯罪记录证明进行资格复审，否则取消考试资格。材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。资格复审通过的，方可进入下一个考核环节。资格复审不通过的，取消业务考核资格。被取消业务考核资格者如对资格复审有异议，可当场向工作人员陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补业务考核人选。考生应在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到视作自动放弃。
（3）进入业务考核人员名单，业务考核前在苏州工业园区服务外包职业学院官网公布。
3.业务考核及总成绩计算
（1）业务考核时间、地点在苏州工业园区服务外包职业学院官网另行公布。具体业务考核及领取业务考核通知书的程序和有关注意事项详见公告。
（2）业务考核采取试讲的形式进行。根据现场提供的主题，先备课后试讲。现场备课30分钟，试讲不超过10分钟。业务考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，业务考核成绩不合格者不计算总成绩。业务考核成绩占总成绩的60%。业务考核成绩当场公布。
（3）在业务考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:2（同分跟进）的比例确定参加区域考核人员。不足1:2比例的，按实际人数确定进入区域考核人选。考试总成绩相同的以业务考核成绩高者在前，如笔试、业务考核成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
（二）区域考核由上级主管部门另行组织实施。
五、有关说明
1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。
2.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。
3.学校资格初审结果、学校考核成绩、拟录用公示等环节相关信息将在苏州工业园区服务外包职业学院网站公布，未能进入下一环节者不再通知。
4.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。
5.拟聘用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
6.录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金保障，退休后享受企业职工养老待遇。
六、组织实施
1.学校发布招聘公告，收到材料后进行审核，符合资格条件者发出考试通知。
2.学校考核。
3.上级主管部门另行组织区域考核。
4.体检与考察。通过区域考核的人员参加体检、考察。拟录用人员须在完成考核后一个月内至指定体检机构进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。
5.公示。通过体检、考察的拟聘人员予以公示，公示时间为7个工作日。
6.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并提供本岗位所要求的学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于录用前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在录用前与原单位解约的，取消录用资格。
7.因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位进入区域考核且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
8.纪检监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。考核环节全程录像，学校纪检处全程监督招聘工作。
七、联系方式
学校地址：苏州工业园区独墅湖科教创新区松涛街208号
联系电话：0512-62932642，联系人：唐老师
咨询工作时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:30
来源：圆才网（可至圆才网查看相关附件）
编辑：小尹