河南日报社三农全媒体中心记者 黄红立 通讯员 吴会菊 王雨 潘道本
“通过政录企用的方式我来到了汝阳，从岗前培训、工作安置到补贴发放……没想到汝阳对人才的支持力度这么大。在这里，我能最大限度地发挥自己的专业优势和科研特长，让自己得到快速成长。”4月3日，汝阳瑞金电子科技有限公司实验室，刘杰正在操作着设备进行氧化锆球生产研发。
刘杰是2024年汝阳县通过“政录企用”方式引进4名研究生学历人才之一。
汝阳瑞金电子科技有限公司董事长刘冠鹏是地地道道的汝阳人，80后博士，毕业于南京理工大学材料科学与工程专业，长期从事先进功能陶瓷研究，是汝阳返乡创业的优秀人才。
2020年，刘冠鹏放弃外地的高薪岗位，通过汝阳县人才引进计划带着自己的科研项目及团队返回家乡，成立“先进陶瓷博士工作站”，建成以汝阳瑞金电子科技有限公司为依托的科研孵化基地，发展方向主要是对准液晶显示器、电工等行业的“风口”产业，市场前景广阔。
近年，汝阳县深化“人才强县”战略，“以才兴产、以产聚才”，探索“政府聘用+企业使用”人才引进模式，以资源配置吸引人才，完善服务留住人才，政策激励用好人才，奋力打造人才聚集“洼地”，推动专业人才与行业发展“双方奔赴”，为县域经济高质量发展注入强劲动力。
“在2024年之前，因为研发人才的失衡，本科、硕士层次材料学研发人员的缺失，导致研发进度缓慢。在此关键时刻，县委组织部送来了政录企用的东风，招来了两名材料学研究生，加入研发团队参与氧化锆的生产优化。”瑞金科技副总经理杨保军说，目前，公司已经形成了以4位博士，硕士5人，为核心的研发团队，为企业的技术研发提供了强有力的智力支持。
近年，汝阳通过制度创新打破体制壁垒，采用“一企一议”“政录企用”的引才模式，为重点民营企业招才引智，进一步推动企业人才队伍壮大。引进了瑞金陶瓷材料博士工作站、博鸿金刚石超硬材料博士研究团队、海格迩耐火材料博士研究团队、甜瓜小镇大学生创业人才团队等，进一步壮大了民营企业科研人才队伍，提升了企业科技创新能力，推动了县域高质量发展。